Sapin II, Waserman, AI Act — audit, mise en conformité et accompagnement pour les ETI. Expert senior indépendant.
TRiADS propose 6 prestations de conformité pour ETI 50–500 salariés — SENTINELLE COI, Waserman, AI Act et 3 offres phase 2 avec personnel. Un premier livrable en moins de 8 semaines.
Les régimes Sapin II, Waserman et AI Act s'appliquent à des seuils précis. La plupart des ETI les franchissent sans le savoir — et sans programme structuré en place.
Vous êtes à 50 salariés. Le dispositif Waserman est obligatoire depuis 2023. Vous n'en avez pas.
Réduire le risque prud'homal et médiatiqueVotre groupe consolide 90M€. Sapin II s'applique dès l'exercice suivant si vous franchissez 100M€.
Limiter l'exposition financière et AFAVous avez déployé un outil IA en RH. L'AI Act le classe à haut risque depuis août 2026.
Documenter l'AI Act pour éviter le blocage des projetsVous rachetez une structure. Son programme de conformité — ou son absence — est votre passif.
Maîtriser les risques avant qu'ils deviennent des passifsLivrables nommés · Tarifs affichés · Expert senior · Un interlocuteur unique
La plupart des programmes COI vérifient si les déclarations ont été faites. SENTINELLE audite ce qui reste dangereux après les formulaires — les angles morts, les liens cachés, les avantages indus non identifiés. Programme 5 tempos, N0 → N4.
Votre dispositif d'alerte existe. Protège-t-il réellement le lanceur ? W1 audit · W2 mise en conformité · W3 revue annuelle
Voir Waserman →Vos outils IA en RH sont classés haut risque depuis août 2026. AI1 inventaire · AI2 conformité doc. · AI3 gouvernance
Voir AI Act →Gratuit · Sans engagement · 30 min
TRIADS est en phase de lancement. Les premières organisations bénéficient d'une attention et d'une proximité de suivi que la croissance rend plus difficiles à maintenir. C'est le moment d'entrer.
Pas de délégation. L'expert qui répond est celui qui travaille — au même tarif qu'un cabinet senior, sans la structure qui l'alourdit.
Votre organisation est peut-être soumise à plusieurs régimes simultanément — sans le savoir. Le seuil Sapin II s'applique dès 500 salariés et 100M€ de CA, la loi Waserman dès 50 salariés, l'AI Act à tout déploiement d'IA à haut risque, le RGPD à toute organisation traitant des données de résidents UE.
BRiGHTWORKS déploie TRIFORMS — la première plateforme de formulaires souveraine hébergée en Europe, dotée du Vote 3D.
Premier produit phare d'ADViZE — MOVRz transforme la déclaration statique en processus scoré et traçable.
Quels régimes s'appliquent à votre organisation. Vos priorités. La solution adaptée à votre taille et votre budget. Réponse garantie sous 48h ouvrées.
ou directement : par-triads@ivlabs.io