Nouveau
Offre Phase 1 · COI
Juin 2026
SENTINELLE COI — la méthode propriétaire de gestion des conflits d'intérêts en 5 tempos
TRiADS lance son offre phare : un programme de diagnostic et de traitement des COI structuré en 5 tempos progressifs. De T1 (diagnostic d'exposition, 6 à 9 jours) à T5 (surveillance annuelle, 4 à 5 jours), une réponse calibrée à la maturité réelle de l'organisation.
Le constat de départ est documenté : 60 % des conflits d'intérêts ne sont jamais déclarés. Non par mauvaise foi — mais parce que les organisations ne disposent pas de cadre pour distinguer un lien neutre d'un lien compromettant. Les processus de décision sont aveugles là où la jurisprudence (Cour de cassation, 2018) et la loi Sapin II exigent de la traçabilité.
SENTINELLE COI répond à ce vide par une méthode en 5 tempos progressifs. T1 est le diagnostic d'exposition (6 à 9 jours, 9 000 – 14 000 €) : entretiens multi-niveaux, cartographie des processus B, état des lieux COI et feuille de route. T2 produit le corpus documentaire complet — questionnaire à arborescence conditionnelle, procédure de traitement, registre RGPD, code de conduite (8 à 10 jours, 12 000 – 15 000 €). T3 déploie le premier cycle déclaratif auprès des porteurs de risque, avec formation des référents COI et des fonctions exposées (8 à 12 jours, 12 000 – 18 000 €). T4 est l'audit du risque résiduel — Cercle de Détection sur 3 à 5 processus, heat map inhérent/résiduel, plan d'actions priorisé (12 à 16 jours, 18 000 – 24 000 €). T5 est l'avenant annuel de surveillance (4 à 5 jours/an, 6 000 – 8 000 €).
Nouveau
Offre Phase 1 · Waserman
Juin 2026
Waserman Efficacité — un dispositif d'alerte conforme dès 50 salariés
TRiADS déploie Waserman Efficacité (W1→W2→W3) pour accompagner les ETI dans la mise en conformité avec la loi 2022-401. Au-delà du formulaire : procédures écrites, formations, retainer annuel.
La loi Waserman impose un dispositif de recueil des signalements à toute organisation de 50 salariés et plus. L'amende maximale atteint 45 000 €, assortie d'une peine pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement. Le délai de traitement obligatoire est de 7 jours pour l'accusé de réception et de 3 mois pour le retour au lanceur d'alerte. Ces obligations s'appliquent depuis mai 2022.
L'erreur la plus fréquente : avoir un formulaire ne suffit pas. L'obligation porte sur l'existence d'un canal sécurisé, sur des procédures écrites, sur la formation des personnes désignées pour traiter les alertes, et sur la protection effective du lanceur contre les représailles. Un formulaire sans procédure est une non-conformité exposant personnellement le dirigeant.
Waserman Efficacité en trois étapes : W1 — audit du dispositif existant et plan d'action (3 jours, 5 250 €). W2 — déploiement intégral : canal sécurisé, procédures, formation des référents, registre de traitement (5 jours, 6 500 €). W3 — retainer annuel de maintien et mise à jour réglementaire (1,5 jour/an, 3 000 €).
Nouveau
Offre Phase 1 · AI Act
Juin 2026
AI Act PME — qualifier ses systèmes IA avant les premières sanctions
L'AI Act est en vigueur. Les obligations pour les systèmes IA à risque élevé (Annexe III) s'appliquent aux déployeurs dès 2026. TRiADS propose AI Act PME (AI1→AI2→AI3) pour les ETI qui utilisent des systèmes IA dans les RH, la finance ou la sécurité.
L'AI Act (Règlement UE 2024/1689) est entré en vigueur le 2 août 2024. Les obligations sur les systèmes IA à risque élevé s'appliquent pleinement depuis août 2026. L'Annexe III liste les cas à risque élevé : systèmes de tri de CV (ATS), scoring de crédit, surveillance comportementale, aide à la décision RH. Sanction maximale : 35 M€ ou 7 % du CA mondial.
La confusion la plus répandue : le déployeur est responsable, pas seulement le fournisseur. Une ETI qui utilise un ATS du marché est déployeur au sens de l'AI Act si elle prend des décisions basées sur ses outputs. Elle doit disposer d'une documentation technique, mener une évaluation de conformité, et notifier les personnes concernées — indépendamment du fait que l'outil ait été développé en interne ou acheté.
AI Act PME en trois étapes : AI1 — cartographie des systèmes IA et qualification du niveau de risque (5 jours, 6 500 €). AI2 — programme complet : documentation technique, évaluation des biais, notices d'information, procédures de surveillance (8 jours, 10 000 €). AI3 — retainer annuel de veille réglementaire (2 jours/an, 4 250 €).
Fondation
TRIADS HQ
Mars 2026
Création de TRIADS — Paris, 14 mars 2026
Une SASU fondée à Paris pour mesurer ce qui dissipe, protéger ce qui est vulnérable, et transmettre ce qui vaut la peine d'être gardé. Le début d'une orchestration à long terme.
Le 14 mars 2026, Raphael Alvin Dowlut signe la déclaration fondatrice de TRIADS. Douze jours plus tard, le 26 mars 2026 — dernier jour de sa dernière mission salariée — l'identité visuelle Les Trois Voiles est finalisée lors de la session AGORA, et la phase de fondation active commence.
TRIADS est constituée en SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) — structure indépendante à associé unique, fondée sur un engagement clair : "Mesurer les dissipations. Protéger les vulnérables. Transmettre."
L'organisation est structurée en 4 laboratoires (ADViZE, BRiGHTWORKS, HEAVYBRAIN, BEAM), soutenus par iCARYUS pour le back-office et AD Consultancy Paris pour la gestion de la propriété intellectuelle. Le territoire numérique ivlabs (ivlabs.io / ivlabs.one / ivlabs.pro) constitue l'infrastructure de déploiement.
Six ans de spécialisation en conformité financière et éthique des affaires en France — à l'intersection de multiples corps de métiers traversés sur 22 ans de carrière — Sapin II, ISO 37001, protection des lanceurs d'alerte, gouvernance IA — constituent le substrat de l'expertise que TRIADS met aujourd'hui au service des organisations.